Питання до колишньої учасниці

Пані Кох, ви нещодавно взяли участь у 21-денному курсі підготовки кандидатів «Спочатку робота» в мережі ABC центру зайнятості Schwalm-Eder. Як це сталося?
«Через кілька днів після того, як я звернулася до центру зайнятості Швальм-Едера, де я живу, я отримала запрошення від свого агентства зайнятості взяти участь у заході «Спочатку робота» в мережі ABC. Спочатку я подумала, що все йде дуже швидко - я почувалася трохи приголомшено! Термін « захід» також прозвучав для мого вуха не дуже красиво і малообіцяюче. На щастя, це швидко змінилося».

Довгий час навчання в мережі ABC, через корону, проходило онлайн, але у вашому випадку  особисто. Ви відчували себе в безпеці? "
Однозначно так! Наші  тренери фактично постійно провітрювали кімнати, і робочі місця також були на достатній відстані одне від одного. У нас також були доступні дозатори для дезінфекції».

Скільки учасників було під час тренінгу?
«Тренінг ABC «Спочатку робота» включає 21 так званий «чистий день». Це означає, що якщо хтось захворіє або має співбесіду, ці «пропущені» дні просто додаються, тож у вас буде 21 день навчання. У результаті не було фіксованого розміру групи, оскільки завжди були нові обличчя або учасники, які закінчили курс. Але максимальна кількість учасників – 12, щоб забезпечити підтримку тренерів».

Як можна собі уявити змістовно таке прикладне навчання? «Спочатку відбувся короткий раунд знайомств: хто ми, звідки походимо, куди нам рухатися професійно? Потім наші тренери пані Кіфер і пані Екхардт познайомили нас з біржею вакансій Федерального агентства зайнятості та іншими (онлайн) порталами вакансій, такими як Stepstone, Indeed і так далі. Оскільки я вже зібрала документи, я мігла почати відразу з листа-заявки:          у мережі ABC кожне робоче місце обладнано ноутбуком, а також USB-накопичувачем, папки для заявок і конверти також надаються нам безкоштовно.

Це дозволило нам розміщувати заявки, написані під час навчання, безпосередньо через тренерів. Тренери також дали нам багато корисних порад під час складання супровідного листа чи резюме та були поруч, щоб допомогти та порадити нам. У проміжках були короткі лекції та презентації – пані Кіфер і пані Екхардт пояснювали нам, наприклад, що потрібно враховувати при подачі заявки електронною поштою або як набирати бали на співбесіді. Оскільки всі учасники є клієнтами центру зайнятості, ми також познайомилися з фахівцями служби працевлаштування: Наприклад, пані Сандмюллер познайомила нас із службою кваліфікаційних консультацій у центрі зайнятості, а також ми дізналися, що таке «розміщення в рюкзаку». І: Оскільки центр зайнятості покриває витрати на поїздки на співбесіду чи фото для заявки, нас також поінформували та порадили щодо цих варіантів фінансової підтримки. Потім наша група скористалася цією можливістю та домовилася про спільну зустріч із фотографом з Homberg Fotografen для нових фотографій заявки, які тренери організували для нас там».

... а який настрій був під час тренінгу?
«Особисто я вважаю атмосферу незмінно позитивною. Як я вже сказала, спочатку я була налаштована трохи скептично і мала досить тривожне відчуття. Але це була тиха атмосфера, ідеальна для роботи. Я також не відчував тиску з боку тренерів, насправді був вільний вислів, щоб мотивувати мене. Атмосфера серед учасників також була гарною. Ми допомагали один одному, чим могли. Ми були колоритною групою – за віком нам усім було від 20 до 50 років».

У вас є підказка для клієнтів, які, як і ви, новачки в центрі зайнятості та не знають, чого очікувати від навчання? «Вам справді не потрібно боятися чи хвилюватися. Тренери дуже відкриті, людяні та готові допомогти. Я рекомендую всім сприймати цей захід як можливість, а не як якесь «покарання».

Що ви особисто берете з цього навчання?
«Особисто я почуваюся зміцнено у своїй впевненості в собі, а також дещо «зміцненою ». Це, звичайно, пов’язано з тим, що ми також розробили профіль з тренерами з нашими професійними та особистими сильними та слабкими сторонами. До речі, це відбувалося приватно, як і особисті зустрічі, щоб уточнити, який професійний напрям я можу вибрати».

Як зараз складається ваша кар'єра? У вас вже є на думці нова робота?
«На жаль,Ще ні. Наразі лише декілька з моїх приблизно 20 заявок були відхилені. Але я хотіла би почати знову і показати, що я вмію – наприклад, на ресепшені. Я теж можу уявити офісну роботу!»

Пані Кох, велике спасибі, що знайшли час поговорити з нами! Чекаємо на нову роботу!

Подробиці та зміст різних навчальних курсів можна знайти в розділі »Пропозиції коучинга.